Плавник Р.Б.

2 ноября 2017         онлайн-семинар

» Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в организациях госсектора»

Лектор:

Плавник Радион Борисович — главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России.

ЗАКАЗАТЬ СЧЕТ

ВНИМАНИЕ! Стоимость семинара — 2500 рублей.

Для владельцев Абонемента «Правовая поддержка»-Бюджет — бесплатно!

Предварительная регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)

План семинара:

1. ГОСТ Р 7.0.97-2016 – новые требования к оформлению кадровых документов: обязательность применения кадровой службой государственного учреждения, новый состав реквизитов документов и их расположение на документе.

2. График документооборота кадровой службы: необходимость формирования, порядок формирования, форма графика документооборота.

3. Профессиональный стандарт – новый документ оценки эффективности использования трудовых ресурсов учреждения. Понятие и содержание профессионального стандарта. Законодательные требования к разработке профессионального стандарта. Законодательные требования к порядку применения профессионального стандарта.

4. Аттестация работников —  обязательный инструмент оценки персонала на соответствие занимаемой должности и профессиональному стандарту. Понятие, цели и значение аттестации персонала. Правовые основы аттестации персонала. Создание системы аттестации на предприятии. Проведение аттестации персонала. Особенности аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений: выполняем требования Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584.

5. Что требует государство от работника кадровой службы – обсуждаем Приказ Минтруда от 06.10.2015 № 691н «Специалист по управлению персоналом». Требования к образованию. Какими знаниями и навыками должен обладать работник кадровой службы? Что должен знать и уметь начальник отдела кадров? Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом – основа должностных обязанностей работников кадровой службы.

6. Изменение в порядке предоставления отпусков в 2017 году. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Составление и утверждение графика отпусков. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков. Исчисление стажа, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Оформление табеля учета рабочего времени при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.  Как проверяет трудовая инспекция предоставление отпусков в учреждении.

 

Место проведения: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 41 (ПНИТИ), учебный класс «ТелекомПлюс»

Время проведения семинара: 12:00—19:00

Предварительная регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)