При окончании контракта с руководителем предприятия выплачивается компенсация в виде “золотого парашюта”.
Вопрос: Можно ли учесть сумму расходов по “золотому парашюту” при расчете налога на прибыль?
Сообщаю Вам следующее:
Пособие категории «золотой парашют», выплачиваемое с учетом действующих критериев трудового законодательства и на основании оформленных трудовых соглашений, учитывается предприятиями в статьях расходов для определения величины налога на прибыль (ст. 255 НК РФ).
Поправками к НК РФ разрешено включать в состав расходов начисления увольняемым, предусмотренные:
— индивидуальными или коллективными соглашениями;
— отдельными (дополнительными) соглашениями участников производственного договора, включая соглашения о прекращении трудового контракта;
— внутренними нормативными положениями.
Документ 1
В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
Документ 2
В соответствии со ст. 255 Кодекса к расходам на оплату труда, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
При этом следует отметить, что Кодекс не устанавливает требования о необходимости нормирования в целях налогообложения прибыли указанных расходов.
Следовательно, если трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) предусмотрено, что размер компенсации в случае досрочного расторжения с руководителем организации трудового договора на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса при отсутствии с его стороны виновных действий (бездействия) превышает минимально установленный ст. 279 Трудового кодекса, то организация вправе в целях налогообложения прибыли учесть указанные расходы в полном объеме.
Документ 3
Налогообложение «золотых» выплат
Пособие категории «золотой парашют», выплачиваемое с учетом действующих критериев трудового законодательства и на основании оформленных трудовых соглашений, учитывается предприятиями в статьях расходов для определения величины налога на прибыль (ст. 255 НК РФ).
Поправками к НК РФ разрешено включать в состав расходов начисления увольняемым, предусмотренные:
— индивидуальными или коллективными соглашениями;
— отдельными (дополнительными) соглашениями участников производственного договора, включая соглашения о прекращении трудового контракта;
— внутренними нормативными положениями.
Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ. Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.
Услуга «Линия Консультаций» включает в себя подбор, анализ и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов, подготовленных с использованием СПС КонсультантПлюс, по вопросу
Ответ подготовил эксперт Линии консультаций
Бородкина Елена Васильевна
Ответ актуален на 02.07.2018.