
Что изменилось | Суть изменения | Отражение в материалах КонсультантПлюс | |
Увольнение | |||
Увольнение сотрудников при прекращении деятельности ИП | Индивидуальный предприниматель при увольнении работников в связи с прекращением деятельности должен выплачивать им выходное пособие и сохранять средний заработок на период трудоустройства, только если это предусмотрено в трудовом договоре. В ином случае такой обязанности у него нет | Новые разъяснения Пленума Верховного Суда РФ включены в Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение | |
Иностранные работники | |||
1. | Уведомления о привлечении или увольнении иностранных работников | Утвержден ряд новых форм, которые необходимо составлять в отношении иностранных работников. В частности, формы уведомлений:
– о приеме иностранца на работу; – о расторжении трудового договора с иностранцем |
Подробнее читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Иностранные работники.
Составить новые формы помогут образцы заполнения: – Уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином; – Уведомления о заключении трудового договора с гражданином Казахстана; |
2. | Миграционный учет иностранцев | Организация должна ставить иностранного работника на учет по месту пребывания, только если такой работник проживает на территории организации.
Ранее закон предписывал делать это, и когда работник жил по другому адресу |
Новые правила учтены в Путеводителе по кадровым вопросам. Иностранные работники |
Проверка деятельности организации | |||
Внутренний контроль (самоконтроль) | Роструд подготовил методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства. Предусмотрено 2 способа его проведения:
– заполнение проверочных листов на сервисе «Электронный инспектор»; – создание в организации службы внутреннего контроля. Это добровольный порядок, но о его результатах нужно сообщать в Роструд. Никаких негативных последствий по результатам самоконтроля не предусмотрено |
В КонсультантПлюс уже добавлено Готовое решение: Как работодателю организовать внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России | |
Гражданская оборона | |||
Вводный инструктаж по гражданской обороне | МЧС России разработало рекомендации, как проводить вводный инструктаж по гражданской обороне | Рекомендации МЧС России уже учтены в материалах КонсультантПлюс:
– Готовое решение: Как организовать и провести вводный инструктаж по гражданской обороне; – Готовое решение: Как составить программу вводного инструктажа по гражданской обороне.
Составить необходимые документы помогут: – Образец: Программа вводного инструктажа по гражданской обороне; |