проверка, кадры, организации

Новый Обзор КонсультантПлюс описывает, какие электронные доказательства помогут работодателю в трудовом споре, а какие приведут к проигрышу.

 

Польза: работодатель узнает, как оформить электронные доказательства, чтобы их принял суд.

 

Основной документ: Обзор: «Электронные доказательства в трудовых спорах: используем их с опорой на судебную практику» (ИБ Нормативные документы и выше)

 

Благодаря материалу можно узнать:

  • любые документы безопаснее оформлять не только в электронной форме, но и на бумаге;
  • чтобы суд не сомневался в подлинности электронного доказательства, лучше заверить его у нотариуса;
  • случаи и порядок электронной переписки нужно закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте;
  • в трудовом договоре безопаснее указать электронные адреса, с которых стороны планируют обмениваться сообщениями.

 

Риски неприменения документа:

в некоторых случаях сам факт электронного взаимодействия работодателя с работником может привести к проигрышу трудового спора.

 

Как найти: профиль «Кадры», «Бухгалтерия и кадры», в БП наберите «электронные доказательства трудовые споры».