Описание: Заместитель гендиректора больше десяти лет работал по срочным трудовым договорам. Когда ему отказали в перезаключении восьмого договора, работник обратился в суд. Первая инстанция посчитала трудовые отношения постоянными. Апелляция поддержала работодателя.

 

Польза: работодатель сможет выбрать выгодный вид оформления трудовых отношений.

 

Основной документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.10.2019 по делу N 33-8580/2019  (ИБ Суды общей юрисдикции)

Благодаря материалу можно узнать:

  • в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор по соглашению сторон можно заключать неоднократно;
  • если сотрудник подписывает договоры – значит, он не против их условий, знает о сроке их действия и моменте возможного увольнения.

 

Как найти: профиль «Кадры», «Бухгалтерия и кадры», в БП наберите «17.10.2019 33‑8580/2019».