кадры, юрист

Описание: Организация сократила работника, не предложив ему вакантные должности с сайта подбора персонала. Суд поддержал работодателя.

 

Польза: работодатель сможет корректно провести сокращение.

Основной документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2019 по делу N 33-43062/2019  (ИБ Суды общей юрисдикции)

 

Благодаря материалу можно узнать:

размещение вакансий на профильных сайтах не доказывает, что в организации есть свободные места, если указанные в интернет-объявлениях должности на самом деле заняты либо отсутствуют в штатном расписании.

 

Как найти: профиль «Кадры», «Бухгалтерия и кадры», в БП наберите «33-43062/2019».