Приглашаем Вас на авторский семинар 19 марта 2020  (четверг)

«Трудовое законодательство в 2020 году: новейшие изменения, судебная практика по трудовым спорам»

Спикер:

Микушина Марина Николаевна

практикующий юрист (юридический стаж — 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства.

Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству; является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом Палаты налоговых консультантов России.

Занимается защитой интересов клиентов в Верховном Суде РФ и Европейском суде по защите прав человека (Страсбург).

Стоимость участия 5 200  рублей ЗАКАЗАТЬ СЧЕТ 

При оплате до 1 марта —  3 600  рублей ЗАКАЗАТЬ СЧЕТ 

Каждому участнику ДАРИМ КНИГУ Марины Николаевны Микушиной — «Трудовой кодекс Российской федерации (свежая ред.) с постатейными комментариями Микушиной М.Н.»

Предварительная  регистрация и вопросы участников8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)

План семинара:

  1.   Новое в регулировании трудовых отношений. Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, принятых за период с 01.01.2020 по день проведения семинара.
  2.   Электронные трудовые книжки. Анализ вступивших в силу с 01.01.2020 федеральных законов, а также новых подзаконных нормативных актов, предусматривающих: этапы перехода на «электронные трудовые книжки»; формы и правила заполнения в электронном виде сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника; правила передачи этих сведений в Пенсионный фонд РФ и работникам; ответственность работодателя и т.д.
  3.    Прием на работу. Трудовой договор: заключение и изменение условий. На что обратить внимание в 2020 году? Предварительный медицинский осмотр: обзор изменений, разъяснения Минтруда России. Новое в перечне документов, предъявляемых при трудоустройстве: документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета; документы воинского учета. Изменение с 2021 года перечня видов работ, на которых нельзя применять труд женщин. Новая судебная практика по вопросу изменения трудовой функции работника по инициативе работодателя. Анализ писем и докладов Роструда, отвечающих на вопросы: Применяются ли ограничения, установленные ТК РФ для приема на работу несовершеннолетних лиц, при приеме на работу эмансипированного несовершеннолетнего? Можно ли заключать предварительный трудовой договор? Можно ли использовать факсимиле при подписании трудового договора? Необходим ли перевод трудового договора на родной язык работника-иностранного гражданина? Как правильно переводить и перемещать работников?
  4.    Как правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности? Новейшая судебная практика по спорам об обжаловании дисциплинарных взысканий (выговора, замечания). Рекомендации по оформлению документов.
  5.    Актуальные вопросы увольнения работников. Новейшая судебная практика по трудовым спорам о восстановлении на работе работников, уволенных по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по собственному желанию, по сокращению штата, за прогул, за неоднократное неисполнение обязанностей и др. Рекомендации по оформлению документов.
  6.    «Окончательный расчет» при увольнении и сохранение среднего заработка за уволенным работником: нюансы и судебная практика. Оплата сверхурочных часов работы при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени до завершения учетного периода. Как правильно исчислить размер выходного пособия, выплачиваемому работнику при увольнении; в каких «исключительных случаях» служба занятости может принимать решение о выплате уволенному работнику среднего заработка на период трудоустройства; реально ли в судебном порядке взыскать с бывшего работодателя невыплаченное выходное пособие, предусмотренное соглашением о расторжении трудового договора по соглашению сторон: новейшая судебная практика.
  7.    Оплата труда в 2020 году. МРОТ – 2020: изменения в законодательстве, обзор новых постановлений Конституционного Суда РФ. Оплата труда женщин в сельской местности. Изменение сроков предупреждения работодателя о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. Обзор разъяснений Минтруда России и Роструда по применению норм ст. 136, 137 ТК РФ. Новое по вопросам удержаний из заработной платы. Новейшая судебная практика по спорам о взыскании доплат за совмещение должностей. Ответственность работодателя за задержку выплат.
  8.    Новое об отдельных гарантиях и компенсациях.
    • Оплата «больничных» и выплата пособий в связи с материнством. «Электронный» больничный: новые разъяснения ФСС РФ. Отмена с 01.01.2020 компенсационных выплат на период отпуска по уходу за ребенком. Судебная практика по вопросам выплат пособий работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени.
    • Все о диспансеризации работников. Обзор изменений в законодательстве, новые НПА, разъяснения Минтруда России и Роструда.
    • Новое в особенностях регулирования трудовых отношений с водителями автомобилей. Обзор изменений в законодательстве, новые НПА.
  9.   Ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на предоставление отпуска в любое удобное для работника время, отзыв из отпуска, разделение на части, исчисление стажа: обзор разъяснений Минтруда России и Роструда.
  10.  Новое по вопросам проведения проверок работодателей. Краткий обзор новых НПА и рекомендаций по вопросам проведения проверок работодателей ГИТ, прокуратурой, Роскомнадзором и МВД России. Новые полномочия ГИТ. Новые правила информирования и консультирования работодателей.
  11.    Ответы на вопросы по теме семинара.

 

Книгу Марины Николаевны Микушиной — «Трудовой кодекс Российской федерации (свежая ред.) с постатейными комментариями Микушиной М.Н.» мы подарим каждому участнику.

 

Регистрация участников: 09:00—10:00
Время проведения: 10:00—17:00
Место проведения: Уточняется
Предварительная  регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)