кадры, финансы

Нужно ли продлевать отпуск в связи с введением нерабочих дней 1 июля и 24 июня 2020г.?

Есть какие то разъяснения?

 

Сообщаю Вам следующее:

На данный момент официальных разъяснений уполномоченных органов относительно 1 июля и 24 июня 2020г. в СПС не содержится. Тем не менее, сообщаем Вам следующее

 

В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни. Если отпуск работника пришелся на период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ, то отпуск на эти дни не продлевается (п. п. 3, 26 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5). В связи с проведением Парада Победы 24.06.2020 объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы. Отпуск на этот день не продлевается (ст. ст. 120, 124 ТК РФ, п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345).

1 июля 2020 г. объявлен днем проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации — {Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» {КонсультантПлюс}}. В соответствии с ч. 5 ст. 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.

Так как число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, а на данный момент 1 июля 2020 нерабочим праздничным днем не является, в связи с чем должно будет включаться в число дней отпуска, отпуск не продлевается.

 

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

 

Обратите внимание! В связи с проведением Парада Победы 24.06.2020 объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы. Отпуск на этот день не продлевается (ст. ст. 120, 124 ТК РФ, п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345).


Ситуация: Включаются ли выходные дни в отпуск? («Электронный журнал «Азбука права», 2020) {КонсультантПлюс}

 

  1. Определить 1 июля 2020 г. в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», учитывая при этом складывающуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку и необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).


{Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» {КонсультантПлюс}}

 

Вопрос: В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 22 апреля 2020 г. в соответствии с Указом Президента РФ от 17 марта 2020 г. N 188 «О назначении общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» объявлен общероссийским днем голосования. В соответствии с ч. 5 ст. 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Будет ли 22.04.2020 не включаться в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке ст. 120 ТК РФ, или 22.04.2020 будет считаться днем отпуска, если у работника на этот период выпадает отпуск?

 

Ответ: В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни. 22.04.2020 на данный момент нерабочим праздничным днем не является и будет включаться в число дней отпуска.

 

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

— 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства.

 

23.03.2020


{Вопрос: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Будет ли 22.04.2020 не включаться в ежегодный оплачиваемый отпуск, или 22.04.2020 будет считаться днем отпуска, если на этот период выпадает отпуск? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}}

 

Что делать, если у работника отпуск

Отпуск, который приходится на нерабочие дни, не продлевается.

Также не нужно продлевать или переносить отпуск, выпавший на «карантинный» больничный. Дни карантина, совпавшие с отпуском, не оплачиваются.


Обзор: «Нерабочие недели: как быть кадровику и бухгалтеру» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Если отпуск работника пришелся на период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ, то отпуск на эти дни не продлевается (п. п. 3, 26 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).


Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск {КонсультантПлюс}

 

Нерабочие дни по указам Президента из числа дней отпуска не исключаются. Поэтому работнику, у которого очередной отпуск приходится на эти дни, отпуск не продлевайте и отпускные не пересчитывайте (Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).


{Типовая ситуация: Коронавирус: что делать с отпуском в нерабочие дни (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

 

Ответ подготовил Консультант Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

Четвертных Светлана Юрьевна

Ответ актуален на 03.06.2020 г.