16 июля в 12:00 (четверг)

«Тотальная цифровизация в кадровом документообороте: электронные трудовые книжки, больничные листы, СНИЛС, трудовые договоры. Другие значимые изменения трудового законодательства 2020 года»

О чем расскажем:

  • Трудовые отношения — в электронном виде.
  • Электронные трудовые книжки.
  • Электронный СНИЛС.
  • Электронный Трудовой Договор.
  • Электронный больничный.
  • Повышение МРОТ — последствия для работодателей.
  • Обязательная Индексация зарплаты
  • Чек-листы для кадровков
  • Оценка персонала под Профстандарт
  • Что делать с «несоответствующими»

 

Наш спикер: КОПТЕНКО Елена Евгеньевна

эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву. Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов. Практикующий кадровик

3 950.-

СКАЧАТЬ СЧЕТ 

Для владельцев Абонемента «Правовая поддержка» 3 160. —  СКАЧАТЬ СЧЕТ 

(подключение по индивидуальной ссылке на электронную почту накануне семинара)

Я РЕГИСТРИРУЮСЬ      МОЙ ВОПРОС СПИКЕРУ

Программа семинара:

Часть 1. Тотальная цифровизация в кадровом документообороте

  1. Трудовые отношения в электронном виде:  

— Использование электронных кадровых документов: практические вопросы, выявленные в ходе первого этапа эксперимента (Приказ Минтруда от 26.03.2018 №194); Проект ФЗ «О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных ТЗ, связанных  с работой, в электронном виде у отдельных работодателей» (2020-2022гг)

— Алгоритм перехода на электронный документооборот

— Что можно переводить в цифру, а что нельзя. Выбор кадровых документов для перевода в электронный вид, «Жизненный цикл» кадровых документов:  изменения в правилах хранения и др. (Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236)

  1. Электронные трудовые книжки (ЭТК) (федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ):

— Практические вопросы переходного периода. Ошибки и трудности с подачей отчетности СЗВ-ТД (федеральный закон от 16.12.2019 №436-ФЗ)

— Предоставление работодателю, выдача работнику ЭТК «на руки»

— Способы «подтверждения» трудового стажа работника. Интегрирование ЭТК с ГИС

— Административная ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК

  1. Электронный СНИЛС (ФЗ от 01.04.2019 №48-ФЗ, ПП РФ от 13.06.2019 №335п):

— Новые правила постановки на учет, подтверждение присвоения СНИЛС, новое уведомление из ПФР вместо СНИЛС (постановление Правления Пенсионного фонда от 13.06.2019 № 335)

  1. Электронный больничный (ЭЛН, ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ):

— Правила, сложные случаи. Сопроводительные документы к ЭЛН (талон, согласие)

— Рекомендации по действиям работодателя при работе с ЭЛН (отказ в приеме ЭЛН от работника, исправление ошибок в названии организации; проверка подлинности ЭЛН; направление сведений в ЕИИС «Соцстрах» и др.)

  1. Электронный ТД с дистанционным работником (Глава 49.1 ТК РФ):

— Сравнительная характеристика с надомным работником

— На что обратить внимание при оформлении

— Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни». Заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись; что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании; режим рабочего времени и времени отдыха; порядок увольнения; электронные документы, подтверждающие трудовой стаж. дистанционного работника

— Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?


Часть 2. Самые значимые изменения законодательства 2019-2020гг., которые внесли изменения в работу кадровиков

  1. Оплата труда.  Надбавки, компенсации

— МРОТ – вечно молодой. Повышение минимального размера оплаты труда — последствия для Работодателей

— Какие надбавки нельзя включать в МРОТ. Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок

— Обязательная Индексация зарплаты – новое требование законодательства. Как отразить в локальной базе. Примеры

— Оплата труда в выходные и праздничные дни

  1. Изменения в части проведения плановых проверок

— Новый рискориентированный подход к проверкам ГИТ

— Определение риска, что влияет на увеличение и снижение «планки» риска и частоты проверок

— Инструменты ГИТ для проверки. Чек-листы, использование кадровой службой

— Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор портал самоаудита (онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита

  1. Переход на Профстандрты:

— Процедура оценки соответствия работников. Практические кейсы из опыта внедрения профстандартов

— Что делать с «несоответствующими». Рассмотрим варианты и методы приведения в соответствие

— Какие правила организации нужно изменить. Должностная инструкция по профстандарту

— Где применить профстандарты в кадровой политике

  1. Новостной фреш последних изменений и законопроектов на дату проведения семинара.

 

Дата проведения: 16 июля 2020 года (четверг)
Время проведения: 12:00—19:00
Место проведения: Онлайн-трансляция (ссылка будет отправлена на электронную почту накануне семинара)

Я РЕГИСТРИРУЮСЬ     МОЙ ВОПРОС СПИКЕРУ