бюджет

Приглашаем 23 января в 10.00 на семинар

«Финансовая, экономическая, юридическая грамотность руководителя учреждения в условиях централизации бухгалтерского и кадрового учета»

 

На семинаре расскажем, как реализовать изменения в локальных актах и на что нужно обратить внимание в первую очередь:
  1. Для работников сферы образования фиксированные размеры ставок заработной платы (должностные оклады) должны устанавливаться сверх размера, составляющего 12792руб. в месяц, дифференцировано по квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н.
  2. Выплаты компенсационного и (или) стимулирующего характера  должны осуществляться сверх размера должностного оклада, который должен быть установлен в размере, не менее МРОТ, составляющем с 1 января 2021 года 12792 руб. в месяц.
  3. При установлении и изменении (совершенствовании) систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений следует формировать фонд оплаты труда на календарный год, обеспечивающий установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений дифференцировано по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп с учетом МРОТ.
  4. Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.
  5. За периоды каникул для обучающихся, а также за период отмены (приостановки) занятий (деятельности образовательных организаций по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации за педагогическими работниками и иными работниками сохраняется заработная плата, установленная им до начала указанных периодов.

Спикер:

Рогова Анна Алексеевна

директор Государственного казенного учреждения Пермского края «Центр бухгалтерского учета и отчетности».

Я УЧАСТВУЮ БЕСПЛАТНО

Программа:

  1. Соблюдение законодательства в области ведения бухгалтерского и кадрового учета при централизации (ответственность, риски).
  2. Формирование и реализация локальных актов, регламентирующих систему оплаты труда в учреждении: Положения, приказы об установлении компенсационных и стимулирующих выплат, судебная практика, МРОТ на 2021г.
  3. Определение правительством РФ требований к единой системе оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы в 2021 году, регулирование дистанционной работы с января 2021 года.
  4. Формирование и утверждение штатного расписания (приведение наименования должностей к эталонным справочникам в соответствии с ЕКС, профстандартами, на основании проведенного нормирования труда работников учреждения).

 

Место проведения: г. Пермь, ул. Монастырская, 14а,  Гостиничный комплекс «СитиСтар», 1 этаж

Я УЧАСТВУЮ БЕСПЛАТНО