Изменилась должность при объединении учреждений с директора на зав.филиалом, должен ли работодатель и в какие сроки провести СОУТ по этой должности, по другим анологичным должностям выплачивается 4 % вредность и есть дополнительный отпуск?
Существует ли какая -то ответственность руководителя?
Сообщаю Вам следующее:
У нас в организации прошла спецоценка условий труда.
По итогам спецоценки, было отменено молоко по одной из должности. Как правильно сейчас поступить ? Достаточно только дополнительное соглашение или нужен еще приказ?
Нам необходимо уведомлять сотрудника за 2 месяца или мы не обязаны уведомлять?
Сообщаю Вам следующее:
После прохождения периодического мед. осмотра водителю в заключении даны рекомендации.
Обязан ли Работодатель их исполнять и оплачивать?
Сообщаю Вам следующее:
В путевом листе имеется штамп о прохождении предварительного медицинского осмотра, но отсутствует дата и время, по какой статье КоАП РФ будет привлечено должностное лицо? По неправильному заполнению путевого листа или отсутствие прохождения предварительного медицинского осмотра?
Аналогичная ситуация с прохождением предрейсового осмотра, отсутствие даты и времени, по какой статье КоАП РФ будет привлечение виновного лица?
Сообщаю Вам следующее:
В связи с приемом на работу специалиста, занимающегося вопросами обучения оказанию первой помощи, просим сообщить,
какое обучение по повышению квалификации должен иметь такой сотрудник (со ссылкой на законодательство)
Сообщаю Вам следующее:
