Вебинар
05 июля 2022
_
Место проведения: Онлайн-трансляция (ссылка будет отправлена на электронную почту накануне семинара)
Время проведения: 11:00-15:00
Место проведения: Онлайн-трансляция (ссылка будет отправлена на электронную почту накануне семинара)
Предварительная регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)
Лектор:
Жуковская Ирина Николаевна
Руководитель Представительства ООО «Центр аудита и охраны труда «Лидер»
Ведущий эксперт центра оценки квалификаций ООО ЦОК «Профстандарт»
Член Всероссийского Кадрового Конгресса Национального союза кадровиков России
Судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда РФ
Аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства Дипломированный специалист по внедрению профессиональных стандартов
Эксперт центров оценки квалификации независимой системы квалификаций России
Аттестованный эксперт Совета по профессиональным Квалификациям РФ
Трудовой арбитр РФ
План семинара:
- Изменения в кадровом делопроизводстве
Новый трудовой кодекс РФ 2022
- Юридические аспекты;
- Квалификационные аспекты;
- Профессиональные аспекты;
- Практические аспекты;
- Права и обязанности работодателя;
- Права и обязанности специалистов (кадровой службы и службы персонала);
- Права и обязанности работника;
- Аргументы защиты работодателя;
Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
- Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
- Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
Цифровая отчетность (СЗВ-ТД с кодами ОКЗ)
- Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности
- зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»
- Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г.
- № 730п» – коды ОКЗ
- Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей
- Правила определения значений цифр кода
- Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования
Закон о работе на удаленке: новые положения в ТК РФ (Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ)
- Виды дистанционной работы
- Варианты оформления
- Какие изменения внести в документы
- Электронная подпись при оформлении дистанционной работы
- Ведение табеля учета рабочего времени на дистанционных работников
- Способы взаимодействия с дистанционными работниками в рабочее и в нерабочее время
Кадровый учёт на предприятии
- Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c января 2021
- Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда;
- Положение о защите персональных данных работников;
- Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;
- Коллективный договор;
- Штатное расписание;
- Трудовые книжки;
- Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
- Должностные инструкции;
- График отпусков;
- Приказы о предоставлении отпусков;
- Табель учета рабочего времени;
- Графики сменности;
Готовимся к проверкам контролирующих органов
- Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
- Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства
- Виды, структуры, регламент проведения проверок.
- Изменение штрафных санкций 2019 г. – 2022 г.
- Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
- Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.
- Изменения в охране труда (система управления охраной труда)
Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступает в силу с 1.03.2022 года
- Основные изменения в области охраны труда Новая редакция раздела Х «Охрана труда» ТК РФ
- Новая структура и требование статей ТК РФ
- Основные принципы обеспечения безопасности
Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н)
- Актуальные требования
- Новые должности
- Обязательность применения
Новое в законодательстве об охране труда c января 2021 по 1 марта 2022. Правила по охране труда, вступившие в силу с 01.01.2021 г.
- Особенности организации и охраны труда дистанционных работников.
- Регуляторная «гильотина». Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.
- Новый порядок обучения
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ)
- Политика работодателя в области охраны труда;
- Цели работодателя в области охраны труда;
- Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
- Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее — процедуры), включая:
- Планирование мероприятий по реализации процедур;
- Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- Планирование улучшений функционирования СУОТ;
- Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
- Управление документами СУОТ.
- Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
- Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.
С этим семинаром также покупают:
08.02.2023
Вебинар
Порядок обработки персональных данных сотрудников организаций
31.01.2023
Вебинар
21.02.2023
Вебинар
Трудовые правоотношения. Охрана труда и социальное партнерство