Работники должны указать, почему их не было на работе

Работники должны указать, почему их не было на работе

Работодатель должен потребовать у сотрудника объяснения, прежде чем уволить за прогул

Такой подход, который уже прочно закрепился в судебной практике, вновь подтвердил Мосгорсуд.

Компания уволила двух сотрудников за прогул на основании служебных записок и актов о самовольном уходе с работы. Но работодатель не учел: прежде чем увольнять сотрудников, нужно потребовать от них письменных объяснений. Работники должны указать, почему их не было на работе.

Суд посчитал, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарных взысканий. Увольнять сотрудников было нельзя.

Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2016 по делу N 33-27314/2016

Читать далее…

Банк: новости законодательства

Обновлен порядок расчета НПФ результатов инвестирования средств пенсионных накоплений

С вступлением в силу нового Указания Банка России утратит силу действующий в настоящее время порядок, предусмотренный Указанием Банка России от 18.05.2015 N 3638-У.

Изменены формулы определения результата инвестирования средств пенсионных накоплений за расчетный период (в частности, введен показатель величины средств, отраженных на пенсионных счетах накопительной пенсии), а также формула определения доходности от инвестирования средств пенсионных накоплений за расчетный период.

Указание Банка России от 23.09.2016 N 4139-У «О порядке расчета результатов инвестирования средств пенсионных накоплений, не включенных в резервы негосударственного пенсионного фонда, для отражения на пенсионном счете накопительной пенсии»

Зарегистрировано в Минюсте России 17.10.2016 N 44053.

Читать далее…

Строительство: новости законодательства

Минстрой России выдает разрешения на строительство и разрешения на ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства, указанных в пункте 4 части 5 и пункте 1 части 6 статьи 51 Градостроительного кодекса Российской Федерации (за исключением объектов капитального строительства, в отношении которых выдача разрешений на строительство возложена на иные федеральные органы исполнительной власти) в соответствии с административными регламентами

Определены состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также формы контроля за предоставлением государственных услуг.

(Приказы Минстроя России от 19.05.2016 N 334/пр и от 23.05.2016 N 343/пр)

Читать далее…

Нельзя менять предмет договора, заключенного по 223-ФЗ

Заказчикам нельзя менять предмет договора, заключенного по 223-ФЗ

Из разъяснений Минэкономразвития следует, что скорректировать можно только объем, цену товаров, работ, услуг или сроки исполнения договора. Ранее ведомство высказывало аналогичную точку зрения.

В Законе N 223-ФЗ говорится о возможности изменить только объем, цену и сроки. Сведения о таких изменениях заказчик должен разместить в единой информационной системе.

Закон N 223-ФЗ не позволяет, но и не запрещает корректировать иные условия. Несмотря на это, изменение предмета договора может привести к нарушению принципов данного Закона и закупке в обход его положений. В таком случае суд, вероятно, признает сделку по изменению предмета договора недействительной.

Рекомендуем заказчикам придерживаться позиции Минэкономразвития и не изменять предмет договора. Если это необходимо, лучше провести отдельную закупку.

Письмо Минэкономразвития России от 25.07.2016 N ОГ-Д28-8965

Читать далее…

На 2017 год введен запрет на привлечение иностранных граждан, трудящихся на основании патента

Указ Губернатора Пермского края от 14.10.2016 N 142
«Об установлении на 2017 год запрета на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Пермского края на основании патентов по видам экономической деятельности»

Под запрет попали некоторые виды экономической деятельности, такие как розничная  торговля, пассажирские перевозки, услуги такси,  так же лесозаготовка.

В соответствии с пунктом 5 данный документ вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования.

Читать далее…