Ответ недели: Соглашение с сотрудниками о дистанционной работе

Как правильно оформить доп. соглашение об изменении условий ТД. Работодатель хочет перевести некоторых сотрудников на комбинированную удаленную работу (с согласия сотрудников): 3 дня работа в офисе, 2 дня «дома».

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Полезные документы (26.02.2021)

ФНС разъяснила особенности налогообложения компенсации работнику на «удаленке»

Описание: Сотруднику на дистанционной или удаленной работе положена компенсация за использование личного имущества в интересах работодателя и возмещение расходов, связанных с таким использованием. Это может быть оборудование, ПО и средства защиты информации. ФНС указала: такие выплаты не облагаются НДФЛ и взносами в размере, который определили в коллективном договоре, локальном НПА, трудовом договоре или допсоглашении к нему.

Польза: организация сможет не ошибиться при расчете налогов и взносов с выплат «удаленному» сотруднику.

Основной документ: Письмо ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-11/1705@

Благодаря материалу можно узнать:

Читать далее…

Ответ недели: Сокращение численности (штата) сотрудников ООО

Нужно ли решение учредителя о сокращении численности (штата) сотрудников ООО? Также нужен образец решения учредителя о сокращении штата сотрудников.

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: Непрерывный трудовой стаж

Сотрудник уволился с одной должности и в этот же день трудоустроился на другую в эту же организацию.
В данной ситуации будет ли прерываться трудовой стаж или будет исчисляться как непрерывный?

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: Сведения о трудовой деятельности

Как работодатель может посмотреть электронную трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) у вновь принятого работника? Что делать, если новый работник говорит, что трудовую потерял?

На старой работе у работника была  бумажная. Возможно, работник хочет скрыть свою трудовую книжку и говорит, что утеряна.

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…