Сотрудник отсутствовал на работе более 3-х часов, писать объяснительную отказывается, говорит причина уважительная — «семейные обстоятельства». Существует ли перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте в законодательстве?
Сообщаю Вам следующее:
Медицинский центр работает в период коронавируса сокращенное время. В центре два администратора, можно ли отправлять администраторов в простой через день в течение месяца. Так как запись на оказание услуг только в неотложной форме. Обеспечить администраторов работой на норму времени центра невозможно.
Сообщаю Вам следующее:
Можно ли заключить срочный трудовой договор с пастухом крупного рогатого скота на летний период 4-5 месяцев (июнь-октябрь)?
Сообщаю Вам следующее:
Описание: В апреле ведомство чаще спрашивали об ограничениях в связи с коронавирусом. В Обзоре КонсультантПлюс собраны самые интересные рекомендации онлайн-инспекции.
Польза: организация сможет корректно оформить простой и предоставление дней отдыха работникам.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель»
Онлайн-ссылка: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель»
Описание: Правительство установило еще один период нетрудоспособности, когда работникам в возрасте 65 лет и старше оформляют электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином.
Польза: организации узнают, на какой период выдадут больничные работникам в возрасте 65 лет и старше.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 N 683
Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 N 683
