Ответ недели: Необходимость проведения внеплановой спецоценки условий труда

В организации проведена спецоценка условий труда. Бригада электриков трудится на одном рабочем месте (т.н. бригадный метод).

Надо ли проводить заново СОУТ, если в указанную бригаду на то же самое рабочее место приняли еще одного электрика (т.е. количество штатных единиц в штатном расписании увеличилось на 1, но количество рабочих мест не изменилось)?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: Продолжительность рабочего дня медиков при суммированном учете рабочего времени

Вправе ли работодатель для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, с установленной сокращенной рабочей неделей 30 или 36 часов (ст. 94 ТК РФ), сославшись на ст. 104 ТК РФ (введение суммированного учета рабочего времени. т.к. речь о мед.организации с круглосуточным режимом работы), устанавливать в ПВТР, ТД, графиках работы продолжительность работы более 6 (8) и 8 (12) часов соответственно? Может ли при СУРВ продолжительность работы таких работников быть 14, 24 часа?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: Что делать сотруднику, если детский сад его ребенка временно закрыт?

У сотрудника есть ребенок, посещающий детский сад. Детский сад закрывают по техническим причинам, о чем сотруднику детский сад выдал справку.

Что значит такая справка для работодателя?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: Можем ли принять на 0,5 ставки работника, ухаживающего за ребенком-инвалидом?

Хотим принять работника на 0,5 ставки. Но Работник оформлен в соцзащите по уходу за ребенком-инвалидом.

Можем ли мы его принять на 0,5 ставки? Не будет ли это нарушением?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: Есть ли законодательно регламентированные сроки на аннулирование трудового договора?

Сотрудник не вышел на 1 смену 1 августа.
Есть ли законодательно регламентированные сроки на аннулирование трудового договора? До какой даты можно издать приказ об аннулировании?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…