Вопрос недели: Право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

В ситуации когда один из родителей  не работает, оформлен по уходу за ребенком — инвалидом, второй работает (состоит в трудовых отношения), может ли работающий родитель воспользоваться правом на дополнительные выходные дни в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ.

Читать далее…

УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО: РЕКОМЕНДАЦИИ МИНТРУДА, КАК НАПРАВЛЯТЬ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ НА ПРОФОБУЧЕНИЕ

Ведомство планирует организовать профобучение и дополнительное профобразование для тех, кому осталось не более пяти лет до пенсионного возраста. Для этого подготовлены типовые рекомендации. Их будут использовать регионы при разработке программ по обучению предпенсионеров. Участвовать в них смогут и работодатели, готовые направить на учебу своих сотрудников.

Читать далее…

Кадровику

ВС РФ: может ли компания привлечь к матответственности работника, оказавшего услуги неофициально

Сотрудник в рабочее время оказал нескольким клиентам услуги, которые не были оплачены официально. Организация попыталась через суд взыскать деньги, которые из-за этого не получила.

Первая и вторая инстанции поддержали компанию, но Верховный Суд с ними не согласился. Привлечь сотрудника к материальной ответственности можно, только если он причинил прямой действительный ущерб. Суммы, которые работодатель не получил от потенциальных клиентов, составляют упущенную выгоду. Ее взыскать с работника нельзя.

Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 18-КГ18-225

В каких случаях наступает матответственность работника

Читать далее…

Анонс журнала «Главная Книга» № 5 за 2019 год

Что нужно сделать

7 марта

Пред­ста­вить отчет по плате «за грязь»

На­ста­ло время сдать де­кла­ра­цию по плате за НВОС за 2018 г.

Читать далее…