Кадровой службе чаще других подразделений компании приходится осваивать новации трудового законодательства и разбирать судебную практику и рекомендации официальных органов по трудовым спорам.
Мы поможем разобрать сложные случаи деятельности кадровых служб и типичные ошибки кадровиков, а так же получить методические материалы для дальнейшей работы в случаях:
- Диспансеризация работников: каковы права работников и обязанность работодателя.
- Есть работники предпенсионного возраста: позиции Роструда.
- Электронная трудовая книжка
- Изменения в формах статистической отчетности в 2019 году.
- Введение нового запрета Рострудом на предоставление отпусков
- и другие вопросы грамотного оформления трудовых отношений с работниками.
Приглашаем Вас на авторский семинар 15 апреля 2019 (понедельник)
«Самое актуальное в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве в 2019 году«
Лектор:
Андреева Валентина Ивановна
к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству (г. Москва).
Скидка для владельцев Абонемента «Правовая поддержка»
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ
Предварительная регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)
План семинара:
1. Практика применения изменений, вступивших в силу в 2019 г.
1.1. Новые правила организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных.
1.2. Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении. Правовые позиции Роструда.
1.3. Диспансеризация работников, обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации, проблемные моменты.
1.4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, комментарий Минтруда России.
1.5. Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.
1.6. Кадровая отчетность в 2019 г.: изменения в формах статистической отчетности.
1.7. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.
2. Планируемые изменения в ТК РФ
Читать далее…
