Ответ недели: чем трудовой договор отличается от гражданско-правового

Ответ недели: чем трудовой договор отличается от гражданско-правового

Работник при приеме на работу не хочет работать по трудовому договору и просит оформить договор подряда. За то, что Работник не работает по трудовому договору, на Работодателя могут быть наложены штрафы. Данный Работник нужен Работодателю, принимать другого Работника Работодатель не желает.

Как обезопасить Работодателю себя от получения штрафа за заключение договора подряда и незаключение трудового договора?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: вправе ли работодатель без учета мнения профсоюзной организации улучшить нормы выдачи СИЗ

Согласно ст. 221 ТК РФ «Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения».

 

При отсутствии выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников вправе ли работодатель без учета мнения профсоюзной организации улучшить нормы выдачи СИЗ?

Или необходимо создать какой-либо представительный орган работников?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: имеет ли право работодатель требовать, чтобы сотрудник являлся на работу раньше

По ПВТР и трудовому договору рабочее время работника с 9 до 18 ч. Правомерно ли, если работодатель настаивает, чтоб работник приходил на рабочее место к  8.45 и покидал рабочее место в 18.01?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: перенос даты сокращения работодателем после уведомления работников о предстоящем увольнении

Руководитель вручил уведомление сотрудникам о сокращении, указав конкретную дату 01.01.2022, но сокращение отложилось до 15.01.2022, выплаты работникам не произведены. Должен ли работодатель выдать новые уведомления сотрудникам о сокращении?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…

Ответ недели: как подготовить проект государственного, муниципального контракта

Извещение о закупке (44-ФЗ) было размещено в декабре 2021 года, заключение контракта выпадает на январь 2022 года. В проекте контракта было условие о предоставлении обеспечения контракта путем предоставления банковской гарантии. С 2022 года банковские гарантии упразднили. Участником закупки была предоставлена независимая гарантия.
Вопрос: в контракте оставить сведения о банковской гарантии, как было указано в проекте контракта, так как закупка была объявлена до января 2022 года, или исправлять сведения и указывать данные независимой гарантии?

 

Сообщаю Вам следующее:

Читать далее…